Medellín . - Celsia,
empresa de energía de Grupo Argos, entró al ranking de las 20 mejores compañías
para trabajar en Colombia, ocupando el puesto11, en una de las mediciones de
mayor reconocimiento a nivel mundial en esta materia, realizada por Great Place
to Work Institute.
Es la primera vez que la compañía
entra en esta medición y participó en la categoría de las compañías con más de
500 colaboradores; estos resultados fueron dados a conocer este miércoles en
Bogotá, en el Club El Nogal, donde se realizó una premiación a las mejores
empresas, evento al cual fue invitada la organización.
La investigación incluyó
mediciones sobre la cultura, percepciones de colaboradores y encuestas que
califican tres dimensiones del clima laboral. El mayor peso de la medición
recae sobre el concepto dado por los colaboradores:
“Estamos felices. Estar entre las
20 mejores empresas para trabajar en Colombia es un logro que tiene un
significado profundo y que demuestra que la transformación cultural que nos
hemos propuesto para enfrentar los nuevos desafíos de nuestro negocio y del sector
ha dado como resultado el componente fundamental de toda relación, la
confianza. Confianza en la estrategia, en nuestros equipos de trabajo, en
nuestra cultura de buena energía. Estamos orgullosos y ahora el reto es mayor:
seguir disfrutando lo que hacemos, gozándonos la experiencia Celsia y dando
todo por brindarles experiencias únicas a nuestros clientes”, afirmó Claudia
Salazar, líder Gestión Humana y Administrativa.
Great Place to Work Institute
realiza esta medición en más de 50 países, en los que publica el informe “The
Best Companies to Work for” (Las Mejores Compañías para Trabajar), la cual
contempla datos cuantitativos y cualitativos.
En esta versión participaron
1.180 colaboradores de Celsia, lo que representa el 93,1% de su equipo en
Colombia, y entre los hallazgos más relevantes de la medición se destacan:
El orgullo de los colaboradores:
95% de los participantes en las encuestas y entrevistas manifestaron sentirse
orgullosos de su trabajo, equipo y la compañía.
La confianza: el 87% de los
encuestados afirmaron que es una compañía íntegra, confiable y honesta; que la
información es oportuna y accesible y que la visión y la coordinación son
claras.
La cultura organizacional de Celsia se ha
propuesto lograr una transformación en los comportamientos de toda la
organización para desarrollar nuevas maneras de hacer las cosas que le permitan
alcanzar la MEGA y ejecutar la estrategia trazada.
“Nuestra cultura disruptiva nos
ha convertido en los líderes de la generación fotovoltaica en Colombia a través
de proyectos de granjas solares y de la instalación masiva de techos a clientes
industriales; nos ha posibilitado ser reconocidos por poner en marcha proyectos
innovadores como las estaciones de carga eléctrica, y como unos actores
relevantes del sector en el país con el desarrollo de proyectos como el
Plan5Caribe”, precisó Ricardo Sierra, líder de la organización.
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