Santiago de Cali Valle del Cauca .- Con una inversión de mil 350 millones de pesos, el SENA en el Valle del Cauca le apuesta a la modernización del sector eléctrico, convirtiendo su Centro de Electricidad y Automatización Industrial (CEAI), en el único de la región con tecnología de avanzada en sus laboratorios de aprendizaje para la formación y actualización del talento humano de las empresas.
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| Funcionarios del SENA reciben los equipos |
“Más del 40% de los programas que ofrecemos está dirigido al sector eléctrico, donde se destacan empresas como EPSA y EMCALI, organizaciones que son de alto impacto para la productividad de la región a las que el SENA les aporta significativamente, capacitando y actualizando su talento humano”, afirma William Rosero Aguilar, subdirector del CEAI en Cali.
Entre los 25 equipos con los que contarán los nuevos ambientes de aprendizaje se destacan: Subestación Eléctrica Industrial; Centro de Control de Motores; Banco Didáctico de Gestión de Iluminación; Maleta Didáctica con Relé Programable y Sensores - Domótica / Inmótica / Iluminación; Banco Didáctico para Lógica Programada con protocolo ASI y CAN Open - Accionamientos y Equipos Comunicantes; Cofre para Control con Interruptor para Protección y Maniobra de Transformador Elevador, entre otros.
Jorge Urriago, instructor de electricidad y automatización explicó: “En estos nuevos espacios, los jóvenes aprenderán haciendo porque los equipos simulan procesos que se llevan a cabo en la vida laboral. Por ejemplo, es posible hacer prácticas con las distintas tecnologías de la iluminación; realizar diferentes tipos de arranque de un motor; determinar la pérdida de potencia; cambios de tensión, además de incursionar en el tema de la domótica e Inmotica, que es lo último que se está usando para reducir el consumo de energía, aumentar el confort y la seguridad de los edificios, residencias y oficinas, entre otros”.
Los cinco ambientes de formación, proyectados para que 2040 aprendices adquieran conocimientos en programas técnicos y tecnológicos, estarán listos a finales de 2012. Adicionalmente, estos equipos fortalecerán los procesos de formación complementaria, y Certificación de Competencias Laborales con los trabajadores de las empresas del sector eléctrico.
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